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RECRUTEMENT : Un référent « Financement des projets de territoire » (H/F)

Écrit le . Publié dans Emploi.

Poste à temps complet : fonctionnaire ou CDD public

Située à l’Est du département du Var, en limite des Alpes-Maritimes, la Communauté de communes du Pays de Fayence est un établissement public de coopération intercommunale d’environ 180 agents au service d’un territoire sur 9 communes (Bagnols-en-Forêt, Callian, Fayence, Mons, Montauroux, Saint-Paul-en-Forêt, Seillans, Tanneron, Tourrettes) comptant près de 35 000 habitants.

Le contexte

En 2021, une stratégie Locale de Développement Agricole en partenariat avec les chambres consulaires (CA, SAFER, CERPAM) a été mise en place. Son plan d’action prévoyait de développer, commercialiser et promouvoir l’autonomie alimentaire du Pays de Fayence afin de mener à bien le Projet Global Alimentaire Territorial.

Aujourd’hui, la dimension de ce projet s’inscrit dans une vision élargie et sa poursuite, dans un contexte budgétaire restreint, pousse la collectivité à mobiliser toutes les sources de financements externes (subventions, fonds de concours, mécénats, dispositifs contractuels).

Cette démarche est issue de la volonté de faire aboutir les projets structurants déjà identifiés dans le Projet de Territoire en sécurisant et en optimisant leurs plans de financement.

Ainsi, la mission du référent « Financement des Projets de Territoire » est donc d’assurer une veille ciblée des dispositifs de financements, d’analyser l’éligibilité des projets communautaires, de coordonner leur montage administratif et financier et d’assurer le suivi des conventions. Un poste qui s’inscrit tout en transversalité sans se substituer aux directions compétentes pour l’instruction technique des projets.

Les principales missions

1/ Mettre en œuvre la stratégie locale de développement agricole du Pays de Fayence :

  • Reconquête du foncier agricole et valorisation
  • Développement de l’hydraulique, réseaux d’irrigation, pratiques pérennes de partage et de gestion de l’eau
  • Pérennisation des filières et développement de l’emploi agricole
  • Développement de l’autonomie alimentaire, commercialisation et promotion
  • Intégration des enjeux climatiques, environnementaux et de biodiversité dans la production agricole

2/ Animer le Projet Alimentaire Territorial, afin de :

  • Répondre aux objectifs de la loi EGAlim (produits bio et labellisés pour cantines scolaires)
  • Favoriser la conversion en bio des exploitations agricoles du territoire,
  • Sensibiliser et éduquer la jeunesse à l’alimentation locale, de qualité et respectueuse de l’environnement,
  • Réduire le gaspillage alimentaire (écoles, collèges, EPHAD),
  • Lutter contre la précarité alimentaire,
  • Développer autonomie et souveraineté alimentaire (remise en culture des friches, irrigation, en favorisant l’installation d’agriculteurs, incitation à la consommation en circuits courts),
  • Favoriser une gouvernance large et participative pour renforcer autonomie et souveraineté alimentaires.

3/ Suivre les actions menées dans le cadre des conventions passées avec les organismes consulaires et partenaires

4/ Assurer le lien et le suivi entre porteurs de projets et exploitants en fin d’activité pour les orienter et les conseiller

5/ Animer et assurer le suivi technique et administratif de la commission intercommunale « Agriculture« 

6/ Rechercher, identifier et candidater aux financements potentiels des actions en matière d’agriculture et d’alimentation durable.

Profil et savoir-faire recherchés :

  • Bac +3 à +5 à orientation agricole et/ou développement rural, de préférence
  • Connaissance du monde agricole et expérience forte dans le domaine de l’alimentation durable
  • Bon communicant rompu à la conduite de projets et à l’animation de réseaux, réunions et ateliers participatifs (expérience souhaitée : 5 ans minimum en conduite de projets ou justifier d’une expérience significative dans un poste de même nature)
  • Bonne connaissance de l’environnement juridique et institutionnel de la Fonction Publique Territoriale
  • Qualités orales et capacités rédactionnelles (sens du contact et de la communication)
  • Maitrise de l’environnement Microsoft Office 365
  • Bon état d’esprit et sens de l’intérêt général
  • Permis B

Conditions de travail :

  • Temps de travail : 35 H / semaine
  • Travail exceptionnel possible en soirée ou le week-end selon événements (manifestations, réunions…)
  • Déplacements fréquents avec véhicule de service (réunions, rencontres avec partenaires)
  • Poste basé à Tourrettes, téléphone portable
  • Rémunération brute annuelle sur 12 mois de 30 000 € à 45 600 € selon profil et expérience :
    • Si fonctionnaire : TIB + IFSE (catégorie A Filière administrative (cadre d’emploi des attachés territoriaux)
    • Si contractuel : CDD de droit public (12 mois) renouvelable
  • Avantages : prime annuelle au mérite (CIA), participations employeur sur mutuelle santé individuelle et garantie individuelle maintien de salaire, Chèque annuel Happy Kdo local, avantages CNAS (œuvres sociales)

Candidature :

Dépôt des candidatures : avant le 9 mai 2026

Par courrier : Direction des Ressources Humaines – CCPF –Tassy – 1849 RD 19 – CS 80106 – 83440 TOURRETTES Ou Par mail : rh@cc-paysdefayence.fr

Adressez CV + lettre de motivation

Pour un fonctionnaire, joindre obligatoirement le dernier arrêté de situation administrative (classement grade/échelon), 2 derniers entretiens annuels, un état des services