RECRUTEMENT : Directeur exécutif de la Régie des eaux du Pays de Fayence

Poste en CDD de droit public à temps complet sur 12 mois renouvelables ou par voie du détachement pour un fonctionnaire.
Date de prise de poste souhaitée : 02 janvier 2027

La Communauté de communes du Pays de Fayence est un établissement public de coopération intercommunale regroupant 9 communes et près de 30 000 habitants.

Sa Régie des Eaux à simple autonomie financière, créée en 2020, est située à la Maison de l’Eau à Fayence et compte aujourd’hui une soixantaine d’agents de droit public/privé avec un budget global pour l’eau et l’Assainissement en fonctionnement de 24 millions d’euros annuel et en investissement de 21 millions annuel. La structure évoluera vers un EPIC (Etablissement public à caractère industriel et commercial) à partir du 1er janvier 2028.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la Régie des Eaux recrute son nouveau Directeur Exécutif qui sera principalement chargé de l’encadrement général et de la définition des orientations stratégiques avec les élus, en matière d’eau potable et d’assainissement avec l’élaboration de scénarios, prospectives financières, et gestion de la ressource. La collectivité s’est dotée d’un plan d’action en 2023 appelé « plan Marshall de l’eau » qui est la stratégie en matière d’eau et d’assainissement dans les 20 ans à venir avec une enveloppe prévisionnelle de 170 millions d’euros d’investissement sur les budgets eau et assainissement.

Le directeur est le garant, sur tout le territoire communautaire de la qualité du service rendu (continuité, qualité de l’eau, risques de pollution, protection des populations, etc.), de la sécurité des installations et du respect des règles d’hygiène et de sécurité par les équipes de la régie.

Sous l’autorité du Président de la CCPF et du Président du conseil d’administration en 2028 et en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels, vous assurez la direction générale de l’établissement.

Missions

• Mise en œuvre de la procédure de passage de  la régie à simple autonomie financière  à une régie personnalisée au 1er janvier 2028
• Définir et piloter la stratégie de la Régie en matière d’eau potable et d’assainissement pour garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public.
• Assurer la mise en œuvre d’une politique managériale d’encadrement et de coordination des équipes adaptées aux nouveaux besoins de la régie
• Préparer et exécuter le budget de la Régie, assurer le suivi financier et optimiser la performance économique de l’établissement.
• Piloter les programmes d’investissement, les travaux d’infrastructures et la gestion patrimoniale des réseaux et équipements.
• Assurer le suivi administratif, financier et technique des dossiers subventionnés ainsi que le respect des engagements associés.
• Développer les relations avec les collectivités, les services de l’État, l’agence de l’eau, les bureaux d’études et les entreprises partenaires.
• Rechercher des solutions innovantes de financement pour accompagner les enjeux de renouvellement patrimonial, de sécurisation de la ressource en eau et de transition écologique.
• Assurer une veille active sur les dispositifs de financement, appels à projets et opportunités de subventions auprès des partenaires institutionnels (Agence de l’Eau, Région, Département, État, Union européenne, Banque des Territoires, ADEME, etc.).
•  Identifier, monter et piloter les dossiers de demande de financements permettant d’optimiser les capacités d’investissement de la Régie.
• Élaborer les stratégies financières pluriannuelles nécessaires à la réalisation des projets d’infrastructures et à la modernisation des équipements.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et financiers afin de soutenir les projets de la Régie.
• Veiller au respect des obligations réglementaires, sanitaires, environnementales et de sécurité.
• Accompagner la transition écologique et les projets d’innovation visant à améliorer la performance des services.
• Assurer le reporting auprès de la gouvernance et participer à la définition des orientations stratégiques en fonction des politiques publiques définis par les élus.
• Assurer le pilotage des actions transverses avec les autres services de la CCPF(agriculture, GEMAPI, développement économique, aménagement du territoire)

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +5) dans la gestion des services publics ou équivalent mais aussi dans les domaines de l’eau, de l’environnement, du génie civil, des travaux publics
• Expérience confirmée dans la direction d’une régie ou d’une structure intervenant dans les secteurs de l’eau, de l’assainissement ou des infrastructures publiques. L’expérience réussie de la direction d’une régie personnalisée serait très appréciée.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et du cadre réglementaire applicable aux services d’eau et d’assainissement.
• Solides compétences en management d’équipes basé sur la définition, le suivi et l’analyse des indicateurs clés de performance.
• Solides compétences en gestion financière et conduite de projets.
• Capacité à porter une vision stratégique tout en conservant une approche opérationnelle.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude à fédérer les équipes autour de projets communs.
• Rigueur, sens des responsabilités et engagement au service de l’intérêt général.
• Expérience avérée dans le montage de dossiers de subventions et la mobilisation de financements publics.
• Bonne connaissance des dispositifs de financement des infrastructures d’eau potable et d’assainissement.
• Capacité à construire des plans de financement complexes et à conduire des négociations avec les partenaires institutionnels.
• Aptitude à porter des projets structurants auprès des financeurs et des élus.

Conditions d’exercice

CDD de droit public à temps complet sur douze mois renouvelables ou par la voie du détachement pour un fonctionnaire.

A partir de 7000 € bruts mensuels négociable selon profil et expérience. Avantages sociaux CNAS, chèques Happy Kdo, Complément Indemnitaire Annuel. Dispositif d’aide à la mobilité.

Travail en horaires décalés, véhicule de service dédié remisé à domicile

Lieu de travail : maison de l’eau 871 route de Fréjus – déplacements sur le périmètre du territoire et sur la région PACA pour des réunions.

Adresser CV, lettre de motivation et recommandations avant le  30/09/2026 à :
Direction des Ressources Humaines – Domaine de Tassy, 1849 RD RD 19 – 83440 TOURRETTES ou sur « rh@cc-paysdefayence.fr »